SOLUÇÕES
Três engajamentos com escopo, prazo e valor definidos
Cada engajamento resolve uma necessidade específica de entidades baseadas em membros. Nenhum exige compromisso de longo prazo e todos terminam em documentos que ficam com a organização.
← Página InicialMETODOLOGIA
Como estruturamos o trabalho
Todo engajamento começa com uma conversa exploratória sem custo, na qual mapeamos o momento da entidade e verificamos se há um dos três formatos adequado para esse contexto. Não iniciamos projetos quando o problema que a entidade descreve está fora do nosso escopo de atuação.
Antes do início de qualquer trabalho, formalizamos um documento de escopo com entregáveis, cronograma e valor acordado. A entidade sabe exatamente o que vai receber e quando — sem surpresas no final.
Ao longo do engajamento, mantemos contato direto com o secretariado responsável. Os documentos são revisados internamente antes da entrega e apresentados em uma sessão de devolutiva onde a entidade pode fazer perguntas sobre o conteúdo.
Conversa exploratória
Sem custo. Avaliamos o contexto da entidade e identificamos o engajamento mais adequado.
Documento de escopo
Entregáveis, prazo e valor definidos antes do início. Assinado por ambas as partes.
Execução do engajamento
Pesquisa, análise ou facilitação conforme o formato. Contato direto com o consultor responsável.
Entrega e devolutiva
Documento final revisado internamente, apresentado em sessão de devolutiva com a equipe da entidade.
ENGAJAMENTO 01
DURAÇÃO: TRÊS SEMANAS
Revisão de Valor para Associados
Para associações que percebem queda nas renovações mas não têm clareza sobre o motivo. O trabalho inclui pesquisa estruturada com associados ativos e ex-membros, revisão do portfólio de benefícios atual comparado ao que os membros dizem que usam, e uma nota escrita sintetizando onde a oferta e a expectativa se separaram. A pesquisa bruta é entregue junto com a análise.
- Pesquisa com amostra de membros ativos e ex-membros
- Análise comparativa benefício oferecido × uso real
- Nota escrita com pontos de desalinhamento
- Dados brutos da pesquisa entregues à entidade
INVESTIMENTO
R$ 580
VALOR FIXO POR PROJETO
ENGAJAMENTO 02
DURAÇÃO: SEIS SEMANAS
Desenho Operacional do Secretariado
Para entidades com um a oito funcionários que precisam organizar como o secretariado lida com a carga recorrente. Cobre o ciclo de associados, entrega de eventos, atendimento a comitês, o pacote de relatórios para a diretoria e a divisão de trabalho entre staff e voluntários. Inclui sombreamento da rotina atual, calendário operacional escrito com responsáveis para cada tarefa, modelos de papéis de comitê e relatórios, e nota de transição para futuras trocas de equipe.
- Sombreamento da rotina atual do secretariado
- Calendário operacional anual com donos de tarefa
- Modelos de papéis de comitê e relatórios da diretoria
- Nota de transição para mudanças de equipe
INVESTIMENTO
R$ 1.750
50% INÍCIO / 50% ENTREGA
ENGAJAMENTO 03
DURAÇÃO: CATORZE SEMANAS
Ciclo Estratégico da Associação
Ciclo completo de planejamento para a entidade. Cobre o ambiente em que o setor opera, segmentação da base de membros, portfólio de serviços que a associação consegue manter de forma realista, estrutura de voluntários e indicadores que a diretoria usará para acompanhar o progresso. Inclui consulta em múltiplos formatos, dois workshops com a diretoria, documento estratégico em forma publicável aos membros e três sessões trimestrais de acompanhamento já incluídas no valor.
- Consulta com membros em múltiplos formatos
- Dois workshops presenciais com a diretoria
- Documento estratégico publicável à base
- Três sessões trimestrais de acompanhamento
INVESTIMENTO
R$ 4.100
50% INÍCIO / 50% ENTREGA
GUIA DE SELEÇÃO
Qual engajamento faz sentido para sua entidade?
Use a tabela abaixo para identificar qual formato se alinha ao momento da sua associação.
| SITUAÇÃO DA ENTIDADE | REVISÃO DE VALOR | DESENHO OPERACIONAL | CICLO ESTRATÉGICO |
|---|---|---|---|
| Queda nas renovações sem diagnóstico claro | |||
| Secretariado sobrecarregado ou com rotina confusa | |||
| Troca de liderança ou nova diretoria recém-eleita | |||
| Entidade nunca teve planejamento estruturado | |||
| Alta rotatividade de staff no secretariado | |||
| Diretoria precisa prestar contas à base de membros |
PADRÕES TRANSVERSAIS
Protocolos aplicados em todos os engajamentos
Confidencialidade contratual
Dados internos da entidade e informações dos membros coletadas durante o engajamento não são compartilhados com terceiros.
Conformidade com a LGPD
Dados pessoais coletados em pesquisas são tratados de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados. Os dados ficam com a entidade contratante.
Revisão antes da entrega
Todo documento final passa por revisão de um segundo consultor antes de ser entregue, verificando consistência e clareza das recomendações.
Contato direto com o responsável
O consultor que conduz o engajamento é o ponto de contato direto durante todo o trabalho. Não há intermediários ou transferências de conta.
Escopo formalizado
Todo engajamento começa com um documento de escopo assinado. Entregáveis, cronograma e valor são definidos antes do início do trabalho.
Devolutiva com a equipe
O documento final é apresentado em uma sessão de devolutiva onde a equipe da entidade pode esclarecer dúvidas sobre o conteúdo e as recomendações.
INVESTIMENTO
Valores por engajamento
ENGAJAMENTO 01
Revisão de Valor
R$ 580
VALOR FIXO / PAGAMENTO INTEGRAL
- Três semanas de duração
- Pesquisa com membros
- Nota de análise + dados brutos
- Sessão de devolutiva
ENGAJAMENTO 02 — POPULAR
Desenho Operacional
R$ 1.750
VALOR FIXO / 50% INÍCIO + 50% ENTREGA
- Seis semanas de duração
- Calendário operacional
- Modelos de documentos
- Nota de transição
ENGAJAMENTO 03
Ciclo Estratégico
R$ 4.100
VALOR FIXO / 50% INÍCIO + 50% ENTREGA
- Catorze semanas de duração
- Dois workshops com a diretoria
- Documento estratégico publicável
- 3 sessões trimestrais incluídas
PRÓXIMO PASSO
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